Dalam lanskap persaingan hari ini, kemahiran teknikal dan pencapaian akademik adalah penting, namun ia tidak mencukupi untuk kejayaan jangka panjang dalam bidang profesional. Sikap memainkan peranan penting dalam membentuk persepsi seseorang dalam pelbagai situasi seperti latihan industri dan projek kolaboratif. Para pemerhati sentiasa menilai atribut seperti ketepatan masa, penghormatan terhadap orang lain, dan tanggungjawab. Sebagai contoh, ketepatan masa menunjukkan penghormatan terhadap masa orang lain, manakala menjaga adab memupuk hubungan yang lebih baik dengan rakan sekerja dan penyelia. Menunjukkan kebertanggungjawaban menyimbolkan kematangan, di mana individu mengambil tanggungjawab terhadap kerja mereka, tanpa mengira akibatnya.

Dalam persekitaran latihan industri di Malaysia, kebolehpercayaan sering diutamakan oleh penyelia. Seorang pelajar yang sentiasa memenuhi tarikh akhir, berkomunikasi dengan berkesan, dan menunjukkan etika kerja yang kuat sering kali lebih diutamakan berbanding individu yang sangat mahir tetapi mungkin kurang kerjasama. Hakikatnya, sikap boleh menjadi faktor penentu dalam mendapatkan peluang pekerjaan jangka panjang.

Nasib baik, sikap bukanlah sesuatu yang semula jadi tetapi boleh dibentuk melalui perkembangan tabiat positif. Pelajar boleh bermula dengan mengamalkan tindakan kecil seperti tiba awal ke mesyuarat, mendengar dengan teliti, mengambil nota yang komprehensif, dan mengakui kesilapan daripada menolak tanggungjawab sendiri. Walaupun tindakan-tindakan ini mungkin kelihatan kecil, kesan kumulatifnya boleh mempengaruhi pandangan seorang individu dalam persekitaran profesional sekaligus membentuk persepsi diri mereka sebagai profesional yang sedang memanjat tangga kejayaan.

Secara ringkas, walaupun kemahiran adalah penting untuk jawatan peringkat permulaan, sikap positiflah yang boleh memajukan seseorang dalam kerjaya mereka. Apabila kemahiran dan sikap saling melengkapi, anda pasti akan berubah daripada sekadar menjadi graduan yang berkemampuan kepada calon yang menarik bagi majikan yang mencari ahli pasukan yang boleh bekerjasama.

Ditulis oleh: Nurul Amirah binti Ariffin Kamal

Tarikh Input: 23/04/2026 | Kemaskini: 23/04/2026 | sarahshammaddin